Dôchodkové piliere

2. pilier

(Starobné dôchodkové sporenie, SDS),
Je reprezentovaný správcovskými spoločnosťami a predstavuje benefit od štátu. Predstavuje možnosť vlastného súkromného dôchodkového účtu.

Výhody:

• peniaze sú zhodnocované v investičných dôchodkových fondoch

• peniaze sú vo fáze sporenia dedičné

• investuje sa časť sociálnych odvodov, ktoré za vás platí zamestnávateľ, vy neplatíte nič naviac.

• realokácia – postupné preinvestovanie peňazí z rizikových fondov do konzervatívnych fondov v poslednej dekáde sporenia.
  

Nevýhody:

• II. pilier sa dá uzatvoriť iba do 35. roku života

• k peniazom sa sporiteľ dostane až po odchode do dôchodku

• časté legislatívne úpravy

Tipy pre Vás:  

1. uzatvorte si druhý pilier ihneď pri nástupe do práce.
2. vyberte si dôchodkový fond zodpovedajúci Vášmu investičnému horizontu.
3. uveďte oprávnenú osobu na zmluve, urýchlite tým dostupnosť finančných prostriedkov.
4. ak II. pilier využívate skontrolujte si dôchodkový fond

3. pilier

Doplnkové dôchodkové sporenie, DDS, podobne ako II. pilier je reprezentovaný správcovskými spoločnosťami.

Výhody:

• príspevok zamestnávateľa do Vášho III. piliera (ak takýto benefit ponúka)

• peniaze sú zhodnocované v investičných dôchodkových fondoch

• možnosť uplatnenia daňového bonusu z vkladu maximálne 180€ ročne.

• peniaze sú dedičné
  

Nevýhody:

• pomerne vysoké poplatkové zaťaženie

• benefit príspevku do III. piliera nevyužíva každý zamestnávateľ

• peniaze sú k dispozícií až na dôchodku (v závislosti od dávkového plánu)

Tipy pre Vás:  

1. ak Vám prispieva zamestnávateľ do III. piliera, využite to.
2. vyberte si dôchodkový fond zodpovedajúci Vášmu investičnému horizontu.
3. uveďte oprávnenú osobu na zmluve, urýchlite tým dostupnosť finančných prostriedkov.
4. ak III. pilier využívate skontrolujte si dôchodkový fond
5. výška vlastných príspevkov vo výške 15€ postačuje na získanie maximálneho daňového bonusu.